坚持“三子”工作法 助推一流党校建设

面对党员干部教育培训的新形势、新要求，迁西县委党校充分发挥自身优势，以“实”的精神、“勇”的气魄、“细”的落实，创新“三子”工作法，不断开创党校工作新局面。

谋出“新点子” 引领一流党校建设方向

对标迁西县委“12958”发展战略，谋划制定迁西县委党校“1335”工作思路。明确新目标，“1”，即以一流党校建设为总目标，发挥干部培训的主渠道、理论建设的主阵地、党性锻炼的大熔炉作用，全方位推进党校事业建设质量和水平。确定新方法，第一个“3”，即突出教学精品化、科研项目化、咨询精准化三项工作重点，实现“科研兴校”工作目标。打造新载体，第二个“3”，即深入开展“教学大调研、岗位大练兵、成果大评选”活动，提高履职尽责能力。健全新机制，“5”，即扎实推进干部教育培训、决策咨询服务、教师队伍建设、管理体制机制和新党校建设五项工作，提升党校综合实力。

种下“金种子” 提升一流党校建设质量

筑牢忠诚“魂”，坚持党校姓党原则，加强党史学习教育，出台负面清单制度，使广大教师认清肩负的使命，提高对党的认同感、忠诚度。育好调研“树”，将集中调研和常态化调研相结合，确定4月为“集中调研月”，并将调研活动贯穿年度始终，同时与一流党校“四个一”工程建设紧密衔接，突出时代化、特色化、多样化特点，努力形成一批高质量的调研成果。夯实练兵“根”，针对教学方面形成的教学课件、理论调研文章等，通过集中听课、评课和交流互评，推出一批精品课程和教研成果；针对其他岗位，开展公文写作、多媒体运用、办公软件使用等办公基本技能培训竞赛活动，通过活动促进机关工作提质增效。

筑起“新台子” 激发一流党校建设热情

激发“新”动能，制定出台《教学科研咨询工作考核激励办法》，细化教学、科研、咨询工作任务，突出对精品课程、学习调研、决策咨询等内容的考核，实施正向激励奖励，充分调动教学科研人员积极性、主动性，由“要我干事”向“我要干事”转变。树起“新”风尚，研究制定《县委党校管理制度“负面清单”》，结合县委党校工作实际，勇于刀刃向内，从政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等方面，设定党校工作“十不准”红线，时刻提醒同志们正己修身、守住底线、弘扬正气，进一步营造风清气正的良好校风。打造“新”样板，根据工作实际，调整了3名股级干部，营造了“干好有前途、干优有奔头”的浓厚氛围，极大调动了全校干部的工作积极性。