邯郸市委党校抓实“两项活动” 以“五个结合”助推一流党校建设

近期以来，邯郸市委党校以全市“解放思想、奋发进取”大讨论和“大兴学习之风、提升能力素质”两项活动为载体，坚持以学促知，以知促行，锚定建设一流党校目标，重点围绕“五个结合”，把活动开展与业务工作高度融合，进一步夯实办学基础、打牢发展支撑，着力推动党校事业高质量发展。

一是把活动开展与队伍建设相结合，打造一流师资。今年以来，引进研究生学历教师9人，力度之大前所未有。为提高师资能力水平，重点在“精、优、名”上做文章，大力实施“中青年教师培养计划”和“名师工程”，开展“大培训、大练兵、大比武”活动，多次举办新入职教师试讲评课活动、教师讲课比赛、专题竞课活动、市县教师教学对抗赛，让集体备课成为常态。通过中央党校、省委党校、中组部中国干部网络学院、河北干部网络学院等线上平台，开展多轮次业务培训。通过汇贤学堂公众号，定期向全体教师推送课程。扎实开展自学活动，积极为教师搭建发展平台，以业务进修、专题培训、学术交流、挂职锻炼等方式，建立教师知识更新机制，营造了吸引人才、培养人才、激励人才、凝聚人才的良好氛围，充分调动教师工作的主动性、积极性和创造性，教师队伍结构、能力素质得到明显改善和提高。

二是把活动开展与科研资政相结合，打造一流智库。坚持科研为教学服务、为资政服务，大力实施科研精品战略，积极搭建新型智库平台。以“四个聚焦”为抓手，提升科研资政水平，即：聚焦理论探索，打造学术精品；聚焦课题带动，打造课题精品；聚焦成果转化，打造资政精品；聚焦制度建设，培育科研后劲。今年以来，在各类报刊发表学术文章36篇，其中市级以上23篇（含核心期刊6篇）；市级及以上课题立项42项；通过自创内刊《党校调研成果专报》并联合市社科联《社科智库成果专报》呈报资政调研报告21篇，获市领导批示11篇；开辟资政新渠道，市电视台特聘我校5名教师为特邀嘉宾，定期参加“邯郸问政——服务民生面对面”电视栏目的点评工作，党校新型智库作用得以发挥。同时，制定《科研项目资助暂行管理规定》《最低科研工作量考核办法》《加大资政调研考核激励五项措施》等制度，把科研工作与绩效和年终考核挂钩，营造浓厚科研氛围。

三是把活动开展与理论宣讲相结合，打造一流品牌。充分发挥宣讲主力军作用，对党的重大会议、创新理论和省市最新部署始终坚持学习在前、研究在前、宣传在前，5人入选市委宣讲团成员，4人入选邯郸市青年英才。省委十届二次全会和市委十届四次全会召开后，第一时间成立宣讲团，在全市范围内广泛开展理论宣讲。市委党校带头，组织指导各县级党校录制“微党课”40余节，强化思想引领，敢于亮剑发声，用实际行动擦亮党校的宣讲品牌，不断扩大党校的知名度和影响力。

四是把活动开展与提升效能相结合，打造一流管理。按照管理科学化、标准化、规范化、制度化工作要求，首先从建章立制入手，对现行80余项规章制度进行全面梳理，重新修订编印了《市委党校管理制度汇编》，形成完备的管理制度体系，各项工作实现了有章可循、有章必循；其次是实行绩效目标管理，处室、个人全部制定绩效目标及落实措施，在全校形成人人重责任、敢担当、讲奉献的争先氛围，并注重在工作中识人、用人，着力打造风清气正的政治生态；最后是开展“填写成绩单”活动，对标全校年度工作任务，实行校委、处室、个人三级调度工作机制，每季度进行一次回头看，自填成绩单，定期通报，形成比拼赶超的创优氛围，让各项工作落实不折不扣、掷地有声，学校管理逐步形成稳定、有序、高效的运行机制。

五是把活动开展与评估整改相结合，凝聚系统合力。根据省委党校统一部署，上半年我校对市内各县级党校进行了办学质量评估，根据各校实际情况，各评估组经过会商并提交校委审议，逐一形成评估反馈意见，并以正式文件形式发至各县级党校及各地组织部门，限期报送整改措施，认真做好评估“后半篇文章”。市委党校将充分发挥牵头抓总作用，对评估反馈意见整改情况进行专项督查，进一步凝聚全市党校系统合力。同时，精选教务人员以讲座、研讨等方式对各县级党校进行教学业务指导，促进各地党校均衡发展，发挥好阵地作用，着力推动邯郸党校事业高质量发展。

接下来，邯郸市委党校将进一步解放思想，弘扬实干作风，兴学习之风，尽应尽之责，以活动成效助推工作开展，以工作业绩检验活动成效，始终坚持党校姓党，牢牢把握正确政治方向，以党的二十大精神为指引，在新时代新征程中持续推进党校工作高质量发展。

（邯郸市委党校）