戈录伟：找准前行坐标 推动组织工作高质量发展

伟大时代孕育伟大思想，伟大思想引领伟大时代。在中国共产党成立102周年之际，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，提出明确要求，全国组织工作会议系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。作为组工干部，应认真学习领悟，加强谋划研究，狠抓工作落实，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加有为的姿态，为服务经济社会高质量发展贡献组织力量、彰显组工担当。

在解放思想中提高站位、把准方向。思想解放的程度直接决定着工作的思路、效果和力度。习近平总书记关于党的建设的重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代党的建设理论发展和实践经验的科学总结，是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度，必须深刻领悟把握这一重要思想的理论意义、实践意义和时代意义，对照党的二十大对组织工作提出的新任务新要求，找准坐标、跟进步伐。下一步，我们将按照党中央决策部署和省委工作安排，结合张家口市委“三看三比双提升”要求，办好“学习贯彻党的二十大精神·谋蔚县发展”等主题班次，推动干部开阔视野、增强本领；积极谋划马宝玉故里下元皂红色党性教学点等特色党性教育项目，打造“沿着总书记指引的方向”教育培训品牌。学习借鉴浙江“千万工程”做法，深入开展争先创A行动，按照“一乡一特色、一村一品牌”标准，每个乡镇选树3个党建示范村，着力打造“老兵支部”吕家庄、“硬支部”抢来“硬产业”邢家庄、“以人才振兴推动乡村振兴”郑家庄等一批党建示范点，特别是以吕家庄村为试点，构建全部由党员退役军人组成的“老兵支部”，在全县实施“百名兵支书”选育计划，大力推行“老兵服务”，壮大“老兵产业”，弘扬“老兵文化”，让退役军人成为推动乡村振兴的“硬核力量”。同时，针对D档村，落实县处级领导干部+县直部门+乡镇党委书记+驻村工作队“4+”包联模式，一村一策扎实推进、整顿到位。

在保持定力中锚定目标、一抓到底。方向一旦定了，就要一张蓝图绘到底、一以贯之促落实。新时代十年党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化，根本在于有习近平总书记领航掌舵、有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。全国组织工作会议以“十三个坚持”集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，为我们做好党的建设和组织工作指明了前进方向。今后工作中，我们将坚定不移沿着总书记指引的方向勇毅前行，树牢“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，扎实做好抓党建促乡村振兴、抓党建引领基层治理、抓党建服务高质量发展等重点任务，积极为中心助力、为全局添彩。重点开展“乡村振兴党旗红”活动，统筹推进先锋引领、治理增效等“五大工程”，用好古堡振兴“七支队伍”“新蔚州人”助力模式，推动各类人才、资金和资源助力乡村发展，走出具有蔚县特色的乡村振兴之路。推广“党员联系群众、群众互联互助”制度，不断优化村级网格管理，着力构建一次建立、平急兼顾、长期受益的“五级包联”体系；依托“红色关爱”行动、“蔚萝益家人”工程解决民生微事等载体，引导各级党组织和广大党员在帮联群众、助力发展中当表率、作贡献。

在敢于斗争中攻克难关、破题起势。勇于直面问题，不断自我革命，方能破茧重生、永葆生机。一百多年来，中国共产党饱经磨难而能不断强大、历经百年沧桑依然风华正茂，带领中国人民不断从胜利走向新的胜利，其根本原因之一就在于始终保持彻底的自我革命精神。新时代新征程上，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，要用好坚持问题导向这个重要方法，聚焦工作中的难点堵点，及时发现问题，着力解决问题，高标准、深层次提升服务保障效能。下一步，我们将聚焦建设堪当重任的高素质干部队伍，坚持在一线考察识别干部，搭建平台多战线淬炼干部，持续健全“选育管用”全链条，特别是通过选派年轻干部到驻京驻沪综合联络处挂职锻炼、开通优化营商环境投诉热线、开展业务岗位大练兵等举措，调动广大干部“优环境、抓项目、促发展”的积极性、主动性、创造性。同时，认真贯彻落实人才强冀战略，在搭建聚才引才平台、推动人才数量质量双提升、创优人才发展环境等方面积极探索，以实施“人才回家”工程为统揽，通过搭建“我向家乡提建议”平台、深化硕博人才引进、培强产业书记（主任）队伍等措施，为高质量发展注入智力支撑和创新活力。

在紧盯末梢中提升效能、激发活力。干事创业贵在谋划重在落实。为深入贯彻落实总书记关于党的建设的重要思想和全国组织工作会议精神，今后我们将在动态完善目标量化考核机制、强化考核结果运用上持续发力，综合运用日常三重考核、亮点工作晾晒及打擂比武等考评机制，努力构建“考人与考事结合、奖优与惩劣结合、看结果与看过程结合”的考核体系，激励干部干事创业、担当作为。严格落实加强干部全方位管理和经常性监督有关要求，试点推广“四为干部”评判机制，对不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，挂“不落实单位”和“不落实干部”牌子，跟进考察整改效果；对主动作为的，大胆提拔重用，广泛宣传表彰，树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。深入开展“开门一件事”“敲门问事”等活动，围绕基础设施提升、人居环境整治、产业就业发展等内容，明确561个村社党组织年内至少办一件民生实事，并挂账督办；结合网格管理、纠纷调解、应急处突等事项，推行“明责践诺”，给每一名党员特别是无职党员设岗定责；加强驻北京通州区流动党委保障力度，发挥流动党员人脉和资源优势，助力家乡建设，让每一个党组织都成为高质量发展的坚强战斗堡垒，让每一名党员都在高质量发展中有所作为。

（作者系省委党校中青班学员，蔚县县委常委、组织部部长）