邢台市委党校：“四个优化”扎实推动基本培训提质增效

邢台市委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，认真落实党的二十届三中全会《决定》提出的“健全常态化培训特别是基本培训机制”改革任务，聚焦关键环节，突出关键要素，以“四个优化”扎实推进基本培训落地落实。

优化总体设计，确保应训尽训。落实全国、全省、全市党校校长会议精神，以教学效果“实”、学员管理“严”、后勤服务“细”为原则，反复研究，制定市本级基本培训方案，明确培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素，确保有组织、有计划、有步骤地开展基本培训。同时，统筹全市党校资源，制定《全市党校系统师资统筹改革方案》，建立全市党校系统师资库和教学专题库，通过公开招标，将中标优质课程统一展示在市委党校网站，真正实现优质课程在全市党校系统间互联互通、共建共享，推动基本培训高质量、高标准开展。

优化培训供给，完善内容体系。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，不断完善“理论教育＋党性教育＋履职能力培训”党校课程体系，下大力气对欠缺薄弱的教学专题进行集体备课，目前已实现了5个教学单元47个基本培训教学专题的全覆盖。同时，紧紧围绕省、市委中心工作，实施省、市委重大决策进课堂，并结合塑造推广“太行泉城、美丽邢台”城市品牌，开发涵盖历史文化、经济社会发展等具有浓浓“邢台味”的教学专题，初步形成“1+3+N”邢台市情特色课程体系（即：1门总论＋3门分论＋N门其他课程），并完成了涵盖地理生态、人文历史、经济发展、红色文化、城市建设等十章四十节共14万余字的《邢台市情概览》编印工作，切实增强领导干部的文化自信和高质量发展的向心力、凝聚力。

优化培训方式，推行灵活教学。坚持“课堂教学”与“社会调研”相结合，创新3个环节学习培训机制。培训前，根据实际制定、分发调研题目，让学员带着问题、带着思考、带着调研报告进校园；培训中，增加案例式、模拟式、体验式等互动式教学比例，每周至少安排1次交流研讨活动，启发学员不断思考、完善提升调研报告；结业前，组织学员进行学习成果展示，相互交流借鉴，并把优秀学员提出的“金点子”“好办法”融入科研资政成果中，为党委、政府决策提供参考。同时，不断延伸授课主体，持续开展“领导干部上讲台”活动。去年以来，按照市委提出建设“讲大局、懂业务、重服务、有活力”四型市直机关要求，高标准承办全市干部素质提升专题讲座，邀请国内知名专家教授授课20次，让专业的人讲专业的事、先进人物讲自己的事，不断增强培训的针对性、实操性。此外，还运用“线上＋线下”“直播＋录播”相结合等形式，向上级党校、知名高校借“外脑”，特别是积极利用省委党校智慧校园在线网络学院48讲“全省市县党校基本培训示范课程”，“屏对屏”为学员带来高质量的精神食粮，推动教学形式灵活多样化，促进教育培训有形、有感、有效。

优化培训资源，建强师资队伍。一方面，建强师资保障，着力构建“骨干教师＋青年梯队”培养体系。在培养骨干教师上，为他们创造有利条件，组织多外出培训、多交流研讨、多参加比赛，力推一批学术水平高、教学效果好、在省内外学术界有广泛影响的学科带头人队伍；在培养青年教师上，创新实施“青蓝工程”“双周讲课”“星火工程”“青年教师教学比赛”等系列活动，特别是“青蓝工程”已有21对教师结成师徒，4对师徒登上主体班讲台。