唐山市委党校：深刻把握基本培训的内涵和关键 扎实推进基本培训工作

党的二十届三中全会《决定》，明确指出“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”，为做好新时代干部教育培训工作提供了重要遵循，对新形势下提升党校办学治校水平具有重要指导意义。唐山市委党校深刻把握基本培训的内涵要义和实践要求，扎实推进基本培训各项工作。

坚持系统谋划，准确把握基本培训核心要义、实践要求

以新一轮干教规划贯彻落实为契机，定措施、出方案，不折不扣落实基本培训的各项指标要求。对标《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》及《河北省干部教育培训规划(2023—2027年)》，会同组织部门制定《关于贯彻落实〈全省干部教育培训规划（2023—2027年）的若干措施》《全市干部巩固拓展主题教育成果提升履职能力大培训实施方案》《中共唐山市委党校基本培训方案》。根据唐山各层级干部人数，针对党政干部、企事业单位领导人员、年轻干部、基层干部、高层次人员等不同类别干部的培训要求，将1年、3年、5年培训指标量化分解，落实“一类一计划”，分层分类开展干部教育培训，确保培训对象全面覆盖、班次设置合理、内容完整详细、学制长短结合、方式扎实有效、责任单位清晰明确。

深化改革创新，着力推动基本培训走深走实、入脑入心

坚持以改革创新增强发展动力，推动基本培训水平提升。一是培训内容创新。对标中央党校基本培训课程设置方案，弥补教学缺项课程19门，新开发具有地方特色、符合时代特点的教学新专题20门，已形成涵盖理论教育、党性教育、履职能力培训三大板块共135门课程的教学体系，推动理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂、能力培训更加精准高效。二是教学方式创新。把互动式教学作为主攻方向，新开发案例式、访谈式、沉浸式等创新教学方式类课程10门，巩固提升模拟法庭、模拟新闻发布会等实训类课程，“讲授+互动+实训”多元立体教学矩阵持续完善，教学穿透力和感染力不断提高。三是办学模式创新。抓实基本培训“全覆盖”“高质量”等要求，梳理各区党校面临的实际问题，统筹市区两级党校培训资源，创新完善统筹办学机制，推动唐山市区两级党校基本培训全面创优。

聚力师资建设，确保基本培训分类施教、提质增效

坚持引育并重，着力建设过硬师资队伍，针对不同培训班次、不同培训对象按需施教、按需供学，为提升基本培训的针对性和有效性提供坚实人才保障。一是充实师资力量。着力引进师资，近三年新招录专职教师9人，调任和转任专职教师7人，今年首次实现自主选聘博士零的突破；充实兼职教师库，邀请理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验足的领导干部、专家学者和先进典型人物授课，为基本培训注入实践性更多、实操性更强的教学资源。二是培育名师名课。培育过硬师资，以名师培养、青年教师教学练兵等为抓手，统筹推进师资培育；打造精品课程，实施“个人备课打磨”“教研室内部通稿”“全校公开试讲”“教学大练兵公开评议”四轮试讲，以高标准课程准入推动精品课程生成。三是强化师德师风。教育引导教师坚持“党校姓党”原则，坚守践行“为党育才、为党献策”党校初心，明大德、守公德、严私德，以高尚的师德师风引领清朗的校风学风。