2024年10月4日,国家治理教研部讲师关丽薇在《经济日报》时评版发表文章《壮大农村电商人才队伍》。
文章指出,推动农村电商高质量发展,是激活农村经济、促进农民增收、全面推进乡村振兴的重要抓手。而人才是农村电商高质量发展的重要支撑,持续加强农村电商人才队伍建设,是题中应有之义。党的十八大以来,我国电商行业人才储备显著增强,农村电商人才数量不断增长,但农村电商人才培育依然存在一些亟待解决的问题。比如,农村电商从业人员的整体素质和专业能力还有待提高,农村电商人才培训存在求量不求质、内容杂而不精等问题。对此,夯实农村电商人才的支撑要多措并举,在“引才”“育才”“留才”上下功夫。
顶层设计“引人才”。强化政策支持,根据电商人才的实际需要,设立电商发展专项资金,为创业就业者提供资金支持、贷款贴息、税收优惠等财政扶持。
三位一体“育人才”。“政校企”可以联合建立农村电商人才培训体系,通过职业教育、技能培训等方式提高本土人才的电商意识和技能水平。
做好服务“留人才”。将电商人才引进来,还要增强其归属感将其留下来。要做好人才“全生命周期”服务,激发人才活力,优化农村电商生态环境,升级基础设施和服务体系建设,夯实人才发展软硬件基础。